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  7. Animer Une Formation En Situation Professionnelle
Éligible CPF

Animer une formation en situation professionnelle

  • La certification « Animer une formation en situation professionnelle » s’adresse à des professionnels détenant des compétences spécifiques devant être transmises à des collaborateurs ou à des clients, dans le cadre de besoins ponctuels.
  • Bien qu'experts dans leur domaine, ces professionnels peuvent ne pas avoir les compétences nécessaires pour animer des formations de manière optimale, afin de garantir une transmission efficace des compétences aux autres collaborateurs ou clients.
     

Durée
6 jours (42 h)
Coût (financable via CPF)
3450 € TTC
Modalité
Distanciel / Présentiel
Prenez RDV pour discuter de votre projet Voir le programme

Certifications & labels qualité

BT Formation est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et propose des parcours finançables via le CPF, incluant la préparation à la certification ICDL - Édition d’images.

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Ce que vous saurez faire à l’issue de la formation

Objectifs pédagogiques

·
  1. Concevoir l’action de formation sur son sujet d’expertise

    Définir les objectifs pédagogiques, les contenus, les méthodes et les modalités d’évaluation en lien avec son domaine pour bâtir un parcours cohérent et pertinent.

  2. Instaurer les conditions favorables à l’apprentissage

    Mettre en place un cadre sécurisant et motivant, gérer les dynamiques de groupe et adapter l’environnement ainsi que les outils pour favoriser l’engagement et la compréhension.

  3. Conduire l’action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées

    Animer chaque séquence en variant les méthodes (exposés, ateliers, mises en situation), gérer le temps et assurer les transitions pour atteindre les objectifs fixés.

  4. Gérer les situations sensibles durant l’action de formation

    Identifier et traiter les incidents ou résistances (conflits, décrochage, imprévus) avec des stratégies adaptées afin de maintenir un climat d’apprentissage positif.

  5. Évaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants

    Concevoir et administrer des évaluations formatives et sommatives, analyser les résultats et formuler des retours pour mesurer les acquis et orienter les remédiations.

Chaque objectif est vérifié via exercices pratiques et cas final.

Le contenu de la formation

Découvrez les modules clés. Chaque étape combine théorie et mises en pratique concrètes.

01

Module 1 - Poser les bases d'une action de formation efficace

02

03H00 Synchrone (1H30) / Asynchrone (1H30)

  • Soutenir la motivation dans la durée
  • Techniques pour maintenir l'attention et l'intérêt à chaque étape de la formation
  • Mise en place de routines d'ancrage et d'auto-évaluation
  • Valorisation des progrès et de la participation active des apprenants
  • Créer des passerelles entre la formation et le vécu professionnel
  • Connexions régulières entre contenus abordés et réalités de terrain
  • Sollicitation d'exemples et d'expériences vécues par les apprenants
  • Encouragement à la transférabilité immédiate des acquis
03

Module 2 - Créer un environnement d'apprentissage inclusif et motivant

04

Module 3 - Animer efficacement les séquences de formation

05

Module 4 - Adapter sa posture de formateur au public et aux situations pédagogiques rencontrées

06

Module 5 - Prévenir et gérer les situations sensibles en formation

07

Module 6 - Évaluer les compétences des apprenants en formation

08

Module 7 - Concevoir un programme et des contenus adaptés à son sujet d'expertise

09

Module 8 - Gérer les situations sensibles en formation

10

02H30 Synchrone (1H15) / Asynchrone (1H15)

  • Concevoir l'amont pédagogique pour faciliter l'entrée dans l'apprentissage
  • Définition des prérequis et conditions de réussite de la formation
  • Création de supports d'accueil (guides, vidéos, questionnaires de positionnement)
  • Planification des premiers temps de formation pour favoriser l'engagement
  • Anticiper les besoins spécifiques des futurs apprenants
  • Analyse des informations collectées en amont (profils, contextes, contraintes)
  • Identification précoce des besoins liés aux situations de handicap
  • Préparation des ajustements logistiques, pédagogiques et numériques
11

Module 9 - Évaluer les compétences des apprenants

12

Module 10 - Conduire une séquence pédagogique efficace et adaptée

13

03H30 Synchrone (1H30) / Asynchrone (1H30)

  • Structurer et dérouler une séquence de formation
  • Organiser la séquence en trois temps : introduction, développement, conclusion
  • Lancer la séquence de manière engageante (objectif, contexte, consignes)
  • Assurer une progression fluide entre les étapes
  • Mobiliser des techniques d'animation adaptées au public et aux contenus
  • Choisir les méthodes selon les objectifs et le sujet (exposé, activité, étude de cas
  • )
  • Favoriser l'interaction, la participation active et l'ancrage des apprentissages
  • Adapter les supports utilisés à la séquence
14

Module 11 - Gérer les situations sensibles en formation

15

Module 12 - Évaluer les acquis et restituer les résultats

16

Module 13 - Concevoir une formation ancrée dans sa pratique professionnelle

17

Module 14 - Préparer les conditions d'apprentissage avant l'entrée en formation

18

Module 15 – Renforcer l'engagement et la motivation des apprenants tout au long de la formation

Certifications & Modalités d’évaluation

Toutes nos formations font l’objet d’évaluations en cours et en fin de formation (mises en pratique, jeux de rôle, quiz) et, si besoin, d’une évaluation finale. Une attestation de fin de formation vous sera fournie. Pour toute précision, n’hésitez pas à nous contacter.

Modalités d ’évaluation - Certification Manitude

    • Mise en situation dans le cadre de l’animation d’une séquence de formation en situation professionnelle, avec soutenance orale et remise de livrables sur la conception d’une animation de formation.
       

Animer une formation en situation professionnelle

Code RS : RS6490 Organisme: Manitude Enregistrement: 21/12/2023

La certification « Animer une formation en situation professionnelle » s’adresse à des professionnels détenant des compétences spécifiques devant être transmises à des collaborateurs ou à des clients, dans le cadre de besoins ponctuels. Bien qu'experts dans leur domaine, ces professionnels peuvent ne pas avoir les compétences nécessaires pour animer des formations de manière optimale, afin de garantir une transmission efficace des compétences aux autres collaborateurs ou clients.

Passage obligatoire à l’issue de la formation Inclus dans le coût total
Voir sur France Compétences

Conditions d 'accès

Conditions d’accès

    • Avoir une expertise professionnelle sur laquelle s’appuyer pour réaliser une action de formation.
       
Astuce : en cas de doute, demandez un pré-positionnement gratuit.

Votre formation à Entzheim : lieux, sessions & infos pratiques

Organisez votre session à Entzheim ou en distanciel. Intervention possible en intra-entreprise sur Entzheim et son agglomération.

Lieux à Entzheim

  • Dans vos locaux (intra) Sur site

    Intervention sur Entzheim et son agglomération.

  • Présentiel dans notre centre Centre

    Adresse communiquée à l’inscription — accès transports & stationnement.

  • Présentil à distance En ligne

    Idéal pour les équipes éclatées — mêmes exercices et supports qu’en présentiel.

Zones desservies & intervention sur site

Nous animons également des formations dans les alentours de Entzheim et intervenons sur site (on-site, intra-entreprise) directement dans vos locaux.

Localisation — Entzheim

Cliquez pour activer le zoom

Nous intervenons à Entzheim et alentours, en présentiel ou sur site. Les informations d’adresse exacte sont communiquées à l’inscription.

FAQ — Entzheim

Peut-on organiser la formation en intra à Entzheim ?
Oui, nous intervenons dans vos locaux sur Entzheim et l ’agglomération, aux dates de votre choix.
Où se déroule la session en présentiel ?
Dans notre centre à Entzheim (adresse communiquée à l’inscription) ou chez nos partenaires.
Quelles sont les modalités d’accès ?
Site accessible en transports en commun et véhicule. Détails envoyés avec la convocation.

Avis clients

Des retours d’expérience pour vous aider à choisir en toute confiance.

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(4 avis)
Avis vérifiés
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Comment ces avis sont collectés ?
  • Origine : questionnaires de fin de formation (et/ou à froid si applicable).
  • Accès : seuls les participants peuvent répondre.
  • Tri : par défaut "les plus récents" (ou "les plus utiles").
  • Modération : suppression possible en cas de contenu illicite/injurieux, hors sujet, données personnelles.
  • Contrepartie : aucune (si c’est bien ton cas).

Astuce : cette transparence augmente fortement la confiance (et donc la conversion).

Vous hésitez ?

Un conseiller vous aide à valider le financement et les dates.

Être rappelé Vérifier sur CPF
LG

Laurent G.

Expérience : 06/01/2026

Avis vérifié

Formation très enrichissante et très complete. Mr Martinez a bien identifier mes lacunes et m'a permis de me corriger..j'ai une autre vision du métier de formateur et j'ai pu acquérir une compétences a mettre en place lors de mon parcours professionnel..

Publié le 06/01/2026

VB

Valerie B.

Expérience : 24/11/2025

Avis vérifié

Brice s est montré tres disponible. Et a su répondre a mes interrogations. Super interaction, échanges dynamiques.... Si j en ai l occasion je referais une formation avec lui. Dommage qu il ne soit pas en présentation photo. Il est du reste tres sympathique.

Publié le 24/11/2025

MD

Maude D.

Expérience : 03/11/2025

Avis vérifié

Publié le 03/11/2025

SG

Sylvestre G.

Expérience : 28/10/2025

Avis vérifié

Merci à Mr Martinez pour cette immersion dans le monde de la formation!

Publié le 28/10/2025

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